Betr.: Widerspruch der Dringlichkeit, hier Einstellung von Herrn Meyer, IT-Abteilung
Sehr geehrter Herr/Frau ....(Name)...
der Betriebsrat hat in seiner außerordentlichen Sitzung vom ....(Datum)..... beschlossen, der von Ihnen am ...(Datum)... geltend gemachten Dringlichkeit bei der Einstellung von Herrn Meyer als Programmierer in der IT-Abteilung, zu widersprechen.
Dass die Stelle besetzt werden soll, ist seit Wochen bekannt. Betriebliche Gründe, die die sofortige Besetzung der Stelle erforderlich erscheinen lassen, bestehen nicht.
Wir fordern Sie daher auf, die Einstellung rückgängig zu machen und zunächst das Verfahren nach § 99 BetrVG durchzuführen.
Sollten Sie die personelle Maßnahme dennoch aufrecht erhalten, weisen wir Sie darauf hin, dass sie innerhalb von drei Tagen beim zuständigen Arbeitsgericht ein Zustimmungsersetzungsverfahren einleiten müssen. Bitte informieren Sie uns entsprechend, wie Sie sich entschieden haben.
(Datum)
Unterschrift ....(Betriebsratsvorsitzender)....