Musterschreiben – fristgerechte personenbedingte Kündigung

Betr.: Widerspruch zur beabsichtigten fristgerechten (ordentlichen) Kündigung von ...(Name)...
Ihr Schreiben vom …(Datum)…, Eingang bei Betriebsrat …(Datum)…

Der Betriebsrat hat in seiner Sitzung vom …(Datum)… nach eingehender Diskussion und Rücksprache mit dem/der betroffenen Arbeitnehmer(in) beschlossen, zur beabsichtigten Kündigung von Herrn/Frau …(Name)…

• Bedenken zu äußern und
  
• der Kündigung zu widersprechen.

Wir weisen darauf hin, dass trotz langer Krankheit seitens des Arbeitgebers kein Gespräch zur Wiedereingliederung an den Arbeitsplatz (BEM-Gespräch) angeboten wurde.

Der Betriebsrat widerspricht der beabsichtigten Kündigung.

Unter Bezug auf § 102 Abs. 3 Nr. 4 BetrVG stellen wir fest, dass Herr/Frau …(Name)… auf dem im kommenden Monat frei werdenden Arbeitsplatz im Versandbüro weiter beschäftigt werden kann.

Bei den dort anfallenden Tätigkeiten wird Herr/Frau …(Name)… körperlich weit weniger belastet. Die notwendigen Software-Kenntnisse kann von Herr/Frau …(Name)… in einem zweiwöchigen Seminar im Zuge der betrieblichen Fortbildung erlernen.

Wir fordern Sie auf, auf die Kündigung zu verzichten und Herrn/Frau …(Name)…wie oben beschrieben weiter zu beschäftigen.