Musterschreiben – fristgerechte verhaltensbedingte Kündigung

Betr.: Widerspruch zur beabsichtigten fristgerechten (ordentlichen) Kündigung von ...(Name)...
Ihr Schreiben vom …(Datum)…, Eingang bei Betriebsrat …(Datum)…

Der Betriebsrat hat in seiner Sitzung vom …(Datum)… nach eingehender Diskussion und Rücksprache mit dem/der betroffenen Arbeitnehmer(in) beschlossen, zur beabsichtigten Kündigung von Herrn/Frau …(Name)…

• Bedenken zu äußern und
  
• der Kündigung zu widersprechen.

Wir weisen darauf hin, dass zu dem von Ihnen Herrn/Frau …(Name)… vorgeworfenen Fehlverhalten noch keine Abmahnung erfolgt ist, obwohl Sie angeben, dass sich derartige Vorfälle bereits früher ereignet haben sollen.

Der Betriebsrat widerspricht der beabsichtigten Kündigung unter Bezug auf § 102 Abs. 3 Nr. 3 BetrVG.

Herr/Frau …(Name)… kann auf dem freien Arbeitsplatz im Lager weiterbeschäftigt werden. Die Qualifikationsanforderungen entsprechen denen auf dem bisherigen Arbeitsplatz. Das Fehlverhalten, das Sie Herrn/Frau …(Name)… ist an diesem Arbeitsplatz nicht mehr zu erwarten.

Wir fordern Sie auf, auf die Kündigung zu verzichten und Herrn/Frau …(Name)…wie oben beschrieben weiter zu beschäftigen.